Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Junior náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a komunikativního Junior náborového specialistu, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Tato pozice je ideální pro kandidáty, kteří mají zájem o oblast náboru a chtějí získat cenné zkušenosti v dynamickém pracovním prostředí. Jako Junior náborový specialista budete podporovat celý náborový proces, od vyhledávání kandidátů až po jejich nástup do zaměstnání.
Vaší hlavní odpovědností bude spolupráce s náborovým týmem při identifikaci a oslovování vhodných kandidátů, organizace pohovorů a komunikace s uchazeči. Budete se učit, jak efektivně využívat náborové nástroje a platformy, jak vést první kola pohovorů a jak hodnotit kandidáty na základě jejich dovedností a zkušeností. Získáte také přehled o pracovním právu, firemní kultuře a strategickém plánování lidských zdrojů.
Tato role vyžaduje silné komunikační schopnosti, schopnost pracovat v týmu a ochotu učit se novým věcem. Ideální kandidát má základní znalosti v oblasti HR, je pečlivý, organizovaný a má pozitivní přístup k práci s lidmi. Předchozí zkušenosti v oblasti náboru nejsou nutné, ale jsou výhodou.
Nabízíme příležitost pracovat v přátelském a podporujícím prostředí, kde budete mít možnost profesního růstu. Poskytneme vám školení, mentoring a přístup k moderním náborovým nástrojům. Pokud hledáte startovní pozici v oblasti lidských zdrojů a chcete se stát součástí týmu, který má skutečný dopad na růst společnosti, pak je tato pozice právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora náborového procesu od začátku do konce
- Vyhledávání a oslovování kandidátů na různých platformách
- Organizace a plánování pohovorů
- Komunikace s uchazeči a poskytování zpětné vazby
- Spolupráce s hiring manažery při definování požadavků na pozice
- Správa databáze kandidátů a aktualizace informací
- Účast na kariérních veletrzích a náborových akcích
- Příprava pracovních inzerátů a jejich zveřejňování
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náboru
- Podpora administrativních úkolů spojených s náborem
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
- Zájem o oblast lidských zdrojů a náboru
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Základní orientace v pracovním právu výhodou
- Schopnost efektivně plánovat a řídit čas
- Pozitivní přístup a ochota učit se novým věcem
- Zkušenost s náborovými nástroji výhodou
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Proč vás zajímá práce v oblasti náboru?
- Jaké máte zkušenosti s komunikací s lidmi?
- Jak byste postupoval/a při hledání vhodného kandidáta?
- Jaké nástroje nebo platformy znáte pro nábor?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
- Jaké jsou vaše profesní cíle v oblasti HR?
- Jak byste popsali ideálního kandidáta na pozici, kterou obsazujete?
- Jaké zkušenosti máte s administrativní prací?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy kandidát zruší pohovor na poslední chvíli?
- Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
